Zusammen arbeiten – das möchte ich mit Ihnen. Ich möchte also nicht alleine „vor mich hinarbeiten“, sondern mit Ihnen im Team. Das persönliche Gespräch mit Ihnen, der Dialog, ist mir dabei besonders wichtig. Zum einen geht es mir darum, Antworten auf Ihre Fragen zu erarbeiten. Zum anderen stelle aber auch ich viele Fragen, die vielleicht eine neue Sicht auf Dinge ermöglichen.
Als Externer kann ich mit dem Blick von außen wichtige Impulse für Ihr Geschäft geben. Doch ich bin überzeugt: Das beste Konzept, in der Beratung liegt darin, die Dinge im Miteinander, eben Berater und Unternehmen zusammen, zu erarbeiten. Dabei sind die Impulse aller wertvoll – ob vom Inhaber oder einer erfahrenen Geschäftsführung, ob von jüngeren Kollegen oder älteren Hasen, ob von Mitarbeitern aus der Zentrale oder aus den Werken. Lassen Sie uns mit Ihrem Team gemeinsam philosophieren, reflektieren und auch den Mut haben, zu experimentieren!
Das Modell dieser Zusammen-Arbeit richtet sich nach Ihren individuellen Anforderungen. Manchmal bietet sich die klassische Unterstützung als externer Berater an, bei denen ich lediglich für Besprechungen oder Workshops im Unternehmen bin. In anderen Fällen ist ein Interims-Beratereinsatz vor Ort bei Ihnen im Unternehmen sinnvoller. Und bei einem fachlichen Coaching ist der ständige persönliche Austausch zwischen uns gerade in der Startphase besonders intensiv, pendelt sich aber später in einem längeren Rhythmus (zum Beispiel monatlich) ein.
